FAQ
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Quelle est la différence entre vos formules ?
Rédaction d’annonce spécialisée :
Idéale si vous gérez votre recrutement mais souhaitez une annonce percutante et optimisée pour attirer les meilleurs profils.
Recrutement Seul : Parfaite pour les établissements qui souhaitent déléguer l’ensemble du processus de recherche et de sélection des candidats. Nous nous occupons de tout, jusqu’à la présentation de profils qualifiés.
Accompagnement Seul : Conçue pour vous si vous avez déjà recruté un candidat et que vous voulez maximiser ses chances de succès et son intégration sur le long terme.
Recrutement Durable & Accompagnement : Notre formule la plus complète, pensée pour les établissements qui visent non seulement à recruter un nouveau talent, mais surtout à le fidéliser durablement.
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Proposez-vous une garantie si le candidat quitte son poste ?
Oui, nous sécurisons votre investissement avec deux types de garanties :
Pour la formule Recrutement Durable & Accompagnement, nous incluons une garantie de remplacement si le contrat est rompu pendant la période d’essai.
Pour la formule Recrutement Seul, vous bénéficiez d’une garantie de présentation : si le candidat sélectionné se désiste avant sa prise de poste, nous vous présentons de nouveaux profils.
Ces garanties ne s’appliquent pas aux formules « Accompagnement Seul » et « Rédaction d’annonce ».
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Quel est le délai moyen pour présenter des profils qualifiés ?
Le temps nécessaire pour présenter des profils dépend de la spécificité du poste et du marché actuel. Notre processus est cependant structuré pour être le plus efficace possible, incluant le sourcing, la pré-qualification et le contrôle des références avant toute présentation.
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Dans quel secteur géographique intervenez-vous ?
Nous intervenons en métropole et en Outre-mer.
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Vérifiez-vous les références des candidats présentés ?
Oui, le contrôle des références est une étape clé de notre processus de qualification. Il est systématiquement inclus dans nos formules Recrutement Seul et Recrutement Durable & Accompagnement.
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J’ai déjà trouvé un candidat, pouvez-vous m’aider à l’intégrer ?
Absolument. Notre Formule Accompagnement est spécifiquement conçue pour cette situation. Pendant 6 mois, nous assurons :
Le suivi de l’intégration et l’accompagnement du candidat.
L’accompagnement du manager.
La mise à disposition de ressources.
Une médiation proactive pour anticiper les difficultés.
Un rapport de synthèse final.